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Ingeniero de I+D (Ingeniería de Energía y Potencia)

Responsabilidades del puesto

1. Ser responsable de los experimentos de I+D de productos, recopilar y organizar los requisitos de los usuarios y llevar a cabo análisis.

2. Realizar labores relacionadas con la creación, evaluación y verificación de la validez de modelos CAE, realizar análisis comerciales y pruebas de software de simulación, y proporcionar datos reales y soluciones a los problemas para el desarrollo, centrándose principalmente en el análisis y la simulación del campo de temperatura y de fluidos.

?Requisitos del puesto

1. Graduados de universidades 985/211 con un título de maestría a tiempo completo, especializados en Ingeniería de la Energía y Termofísica de la Ingeniería, Energía y Potencia y otras especialidades afines.

2. Poseer conocimientos profesionales sólidos y ser capaz de participar en la optimización del dise?o de maquinaria de fluidos y en la operación y aplicación de software de simulación.

3. Ser práctico, serio, ambicioso y responsable, con capacidad para identificar y resolver problemas.

Ingeniero de I+D (Ingeniería Eléctrica)

Responsabilidades del puesto

1. Ser responsable del desarrollo y dise?o del sector eléctrico, y completar todas las tareas relacionadas con componentes eléctricos y electrónicos en el proceso de desarrollo de nuevos productos.

2. Participar en la formulación del plan de desarrollo y del análisis de demanda para los aspectos eléctricos de los productos.

3. Ayudar a resolver problemas relacionados con componentes eléctricos en la producción real.

4. Apoyar y promover la aplicación de nuevas tecnologías y nuevos materiales, y mejorar continuamente el rendimiento eléctrico de los productos basándose en los comentarios del mercado.

5. Ser responsable de la formación y orientación del personal dedicado a labores relacionadas con componentes.

?Requisitos del puesto

1. Titulación de licenciatura a tiempo completo o superior, especializado en Ingeniería Eléctrica, Ciencia y Tecnología Electrónica y otras especialidades afines; se prefieren graduados de universidades 985/211.

2. Poseer conocimientos profesionales sólidos y ser capaz de realizar eficazmente las labores correspondientes.

3. Ser práctico, serio, ambicioso y responsable, con capacidad para identificar y resolver problemas.

Ingeniero de I+D (Estructura Mecánica)

Responsabilidades del puesto

1. Ser responsable del desarrollo y dise?o de estructuras de productos, incluyendo la selección de materiales, la construcción de marcos y otras labores relacionadas.

2. Completar el modelado en UG y la generación de dibujos.

3. Ayudar a resolver problemas relacionados con la estructura en la producción real.

4. Apoyar y promover la aplicación de nuevas tecnologías y nuevos materiales, y mejorar continuamente el rendimiento de los productos según los comentarios del mercado.

5. Apoyar al departamento de posventa en el manejo de anomalías en el equipo, analizar las causas de las fallas y proponer soluciones.

?Requisitos del puesto

1. Titulación de licenciatura a tiempo completo o superior, especializado en fabricación mecánica y otras especialidades afines; se prefieren graduados de universidades 985/211.

2. Poseer conocimientos profesionales sólidos y ser capaz de realizar eficazmente las labores correspondientes.

3. Ser práctico, serio, ambicioso y responsable, con capacidad para identificar y resolver problemas.

Ingeniero de dise?o de software

Responsabilidades del puesto

1. Ser responsable del desarrollo, depuración y actualización de software para productos de ensayos ambientales.
2. Cooperar con los gerentes de ventas para brindar asesoría técnica previa a la venta en proyectos de desarrollo y soporte técnico postventa.

Requisitos del puesto

1. Titulación de licenciatura a tiempo completo o superior, especializado en Ciencias de la Computación y Tecnología, Ingeniería de Software y otras especialidades afines; se prefieren graduados de universidades 985/211.
2. Poseer conocimientos profesionales sólidos y ser capaz de realizar eficazmente las labores correspondientes.
3. Ser práctico, serio, ambicioso y responsable, con capacidad para identificar y resolver problemas.

Ingeniero de procesos

Responsabilidades del puesto

1. Participar en la introducción de nuevos productos, completar el dise?o de rutas de proceso, flujos y parámetros; preparar las especificaciones técnicas correspondientes para los productos que se van a poner en producción.

2. Compilar y revisar documentos de proceso como instrucciones de trabajo, tarjetas de proceso y normas de inspección. Optimizar continuamente los parámetros de proceso y los flujos de proceso para mejorar la eficiencia de producción, el rendimiento y la capacidad.

3. Resolver problemas de proceso, técnicos y de calidad en el lugar de producción, manejar anomalías y formular medidas de mejora.

4. Brindar capacitación y orientación sobre procesos y operaciones a los empleados de primera línea, y supervisar la implementación de los procesos.

?Requisitos del puesto

1. Titulación de licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en Mecánica, Materiales, Ingeniería Química, Electrónica, Fabricación u otras especialidades afines; se dará preferencia a los graduados de universidades del programa 985/211.

2. Poseer conocimientos profesionales sólidos, estar familiarizado con los procesos de fabricación, con herramientas de CAD/dibujo y de mejora in situ (5S, IE, FMEA, PPAP, etc.), y ser capaz de llevar a cabo el trabajo correspondiente de manera eficaz.

3. Ser práctico, serio, ambicioso y responsable, con capacidad para analizar problemas, realizar mejoras in situ y comunicarse y coordinar eficazmente.

Ingeniero de Mantenimiento Postventa

Responsabilidades del puesto

1. Encargarse de las labores de instalación, puesta en marcha y mantenimiento de equipos.

?Requisitos del puesto

1. Titulación universitaria a tiempo completo o superior, con especialización en Mecatrónica, Mecánica u otras especialidades afines.

2. Contar con una fuerte capacidad de aprendizaje y de aplicación práctica.

3. Ser práctico, meticuloso y responsable, con espíritu de equipo y un buen sentido del servicio.

4. Ser capaz de adaptarse a viajes de negocios prolongados en otros lugares.

5. Se prefieren veteranos.

Gerente de ventas

Responsabilidades del puesto

1. Llevar a cabo el desarrollo de mercado, la negociación comercial y la firma de contratos.
2. Realizar un seguimiento de la evolución de las demandas de los clientes, coordinar a los distintos departamentos para preparar soluciones y gestionar las relaciones con los clientes.
3. Hacerse cargo de la gestión del proceso de respuesta a licitaciones.
4. Realizar un seguimiento de los pedidos y cobrar el pago de las mercancías.

Requisitos del puesto

1. Titulación universitaria a tiempo completo o superior, con especialización en Marketing, Ciencias e Ingeniería; se dará preferencia a los no graduados con experiencia en ventas B2B.
2. Tener una buena imagen y gran capacidad de simpatía, así como excelentes habilidades de comunicación y expresión; se dará preferencia a los candidatos con destacadas competencias en lenguas extranjeras.
3. Ser rápido para aprender y contar con un fuerte espíritu emprendedor.
4. Ser capaz de aceptar viajes de negocios, con una alta resistencia a la presión y una clara orientación hacia los objetivos.